事業概要
熟練工が持つ「教科書に載っていない裏技」や暗黙知を、高精度の3Dモーションキャプチャと音声解説によってデジタル化し、教育コンテンツとして提供する事業です。
最大の特徴は、ブロックチェーン技術（NFT）を活用して「誰の、どの技術か」を明確に定義することです。
その技術が参照・活用されるたびに、引退した熟練工（またはその遺族）にロイヤリティが支払われる仕組みを構築し、技術の永続的な保存と正当な評価を実現します。
背景にある課題（Why Now?）
建設業界では、熟練職人の高齢化と引退に伴い、以下の深刻な課題に直面しています。
技術のブラックボックス化
「裏技」が口伝や経験則に依存しており、若手に正確に伝わらず、育成に多くの時間がかかっている（生産性の低下）。
評価と報酬の不透明さ
熟練工の技術に対する権利関係が曖昧で、自身の貢献が報われないと感じ、技術継承へのモチベーションが低下している。
業界標準の欠如
各社で教育資料がバラバラに管理されており、業界全体としての競争力が停滞している。
ソリューションの特徴
本事業は、単なる動画マニュアル作成ではなく、技術を「資産」として扱うプラットフォームです。
① 高精度3Dモーションキャプチャによる「可視化」
熟練工の動きを3Dデータとして記録し、音声解説を加えることで、微妙なニュアンスやコツを視覚的・聴覚的に再現します。これにより、若手職人は実践的なスキルを効率的に学習できます。
② NFTによる「権利管理とロイヤリティ」
各技術データにNFT（非代替性トークン）を紐づけ、所有権と利用権を明確にします。教育機関や他社がこのコンテンツをサブスクリプションで利用するたびに、技術提供者である職人に収益が還元される仕組みです。
③ 感情に寄り添う「技術継承」
「自分の技術が永劫に残る」という名誉と、経済的な対価を提供することで、熟練工の「生きた証を残したい」という承認欲求を満たし、技術継承への意欲を高めます。
提供価値とインパクト
このプラットフォーム導入により、以下の成果を目指します。
若手育成期間の短縮
従来比で育成期間を30%以上短縮し、即戦力化を実現します。
技術の資産化
属人化していた技術を企業の資産として蓄積し、技術喪失のリスクを防ぎます。
新しい収益モデルの確立
引退後の職人に継続的な収入源を提供し、職業としての魅力を向上させます。
ビジネスモデル
収益源
建設会社や教育機関からのプラットフォーム利用料（サブスクリプション）、3D撮影・NFT発行支援サービス料。
コスト構造
プラットフォーム開発・維持費、撮影スタジオ運営費、マーケティング費用、職人へのロイヤリティ分配システム運用費。
今後の展望
まずは社内での新人教育活用からスタートし、効果を実証します。将来的には、建設業界全体の「標準作業手順」プラットフォーマーとしての地位を確立し、他社や教育機関へ展開することで、業界全体の技術レベル底上げに貢献します。